人材派遣のしくみと登録方法について

持っている資格やスキルを活かし、ライフバランスに合わせて働く派遣の仕事も素敵ですよね。
今回は、人材派遣のしくみと派遣の登録方法ついてご紹介していきます。
これから派遣社員として働きたいとお考えの方は参考にしてみて下さいね。

人材派遣のしくみ

人材派遣では正社員や契約社員・パートといった直接雇用とは違い、派遣会社が派遣スタッフの雇用主となります。
また、人材派遣には「登録型」や「紹介型」、「常用型」など、異なる派遣の雇用形態が存在しています。

登録型

登録型の人材派遣の場合は、派遣スタッフと派遣会社との間で雇用契約が結ばれます。
派遣スタッフは、ご自身が希望とする勤務地や仕事内容、勤務期間や勤務時間を選ぶことができます。

紹介型

紹介型の人材派遣の場合は、派遣先企業に直接雇用されることを前提に派遣スタッフとして働くことができます。
必ずしも直接雇用されるとは限りませんが、派遣スタッフと派遣企業の合意があれば派遣契約期間終了後に直接雇用に切り替わる可能性があります。

常用型

常用型の人材派遣の場合は、派遣会社と派遣スタッフが長期にわたる雇用契約を結ぶことです。
派遣期間が終了した後も雇用関係は継続します。

派遣の登録方法について

派遣スタッフとして働きたいとお考えであれば、派遣会社へ登録する必要があります。
派遣会社へ登録する際は、ご自身がお持ちの資格やスキル・希望とする職種や勤務期間などを細かく伝えます。
そうすることで、条件に合う派遣先が見つかりやすくなります。
登録方法については、WEB入力のみで登録できる企業もあります。
派遣先を紹介するにあたっては来社が必要な企業もあるので、電話にて登録方法を確認してみましょう。

まとめ

キャリアアップを目指したい方や、新しい職種へチャレンジしたい方は、人材派遣に登録してみてはいかがでしょうか。
株式会社萬年では、大阪市を拠点とし関西で幅広く人材派遣を手掛けています。
未経験の方でも就業可能なお仕事もございますので、お気軽にご相談ください。