正規雇用と派遣スタッフの違いについて

今では自分に合った働き方ができるようになりましたが、正規雇用と派遣スタッフで迷っている人もいるのではないでしょうか。
それぞれにメリットとデメリットがあるので、違いを知って選択しましょう。
そこで今回は、正規雇用と派遣スタッフの違いについて解説していきます。

正規雇用（正社員）の特徴

正規雇用は、雇用期間が決まっていないので安定して働き続けることができます。
また、頑張り次第で昇給することがほとんどで、賞与や退職金ももらえます。
ただ、業務範囲が広いので必ずしも自分がやりたい仕事をできるわけではありません。
企業によっては転勤や異動の可能性もあり、希望の勤務地で働き続けるのが難しい場合もあるでしょう。

派遣スタッフの特徴

派遣スタッフは、勤務時間や日数、期間、勤務地などを自由に選ぶことができ、ライフスタイルに合わせて働くことができます。
また、契約前に業務内容を確認することができるので、自分のスキルを活かせる職場で働くことができるでしょう。
ただ、契約期間が決まっており、契約期間が終わるときに更新するか終了するか決めなければなりません。
契約終了の場合は、また新しい職場を探すことになります。
派遣スタッフは時給制なので、勤務日数が少ないとその分収入が減ってしまいます。

まとめ

正規雇用と派遣スタッフにはさまざまな違いがあるので、特徴を踏まえて自分に合った働き方をしましょう。
弊社では人材派遣を行っているので、派遣スタッフとして働きたいという方はぜひご相談ください。